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Impressum

Marco Pasvoss
c/o Workflow Werkstatt
Im Mediapark 5
50670 Köln

Verantwortlich für den Inhalt
Marco Pasvoss

Kontakt
marco.pasvoss@gmail.com

Datenschutzerklärung

Der Schutz deiner persönlichen Daten ist mir wichtig. Alle Daten werden vertraulich und gemäß der DSGVO verarbeitet.

Verantwortliche Stelle
Marco Pasvoss, c/o Workflow Werkstatt, Im Mediapark 5, 50670 Köln

Hosting (Netlify)
Diese Website wird bei Netlify, Inc. (San Francisco, USA) gehostet. Beim Besuch werden automatisch technische Daten (z. B. IP-Adresse, Browsertyp, Zugriffszeit) in Server-Logfiles erhoben (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, berechtigtes Interesse an einem sicheren und stabilen Betrieb der Website). Netlify kann Daten in die USA übertragen; als Absicherung kommen EU-Standardvertragsklauseln zum Einsatz.

Kontaktformular (Formspree & Gmail)
Beim Absenden des Formulars werden Name, E-Mail und Nachricht zur Bearbeitung deiner Anfrage verarbeitet (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Technischer Dienstleister: Formspree Inc., USA (EU-Standardvertragsklauseln). Deine Anfrage wird mir zusätzlich per E-Mail über Gmail (Google Ireland Limited bzw. Google LLC, USA) zugestellt und dort zur Bearbeitung und Ablage gespeichert.

Zahlungsabwicklung (Mollie)
Beim Kauf des HR-Reports wird die Zahlung über Mollie B.V. (Amsterdam, Niederlande) abgewickelt. Dabei werden die für die Zahlung erforderlichen Daten (z. B. Zahlungsart, Transaktionsdaten) an Mollie übermittelt und dort gemäß deren Datenschutzbestimmungen verarbeitet (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Vertragserfüllung). Auf vollständige Zahlungsdaten (z. B. Kartennummern) habe ich keinen Zugriff.

LinkedIn
Diese Seite enthält einen externen Link zu LinkedIn. Beim Anklicken verlässt du diese Website. Es findet kein automatischer Datentransfer statt.

Deine Rechte
Du hast das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung und Widerspruch (Art. 15–21 DSGVO). Anfragen an: marco.pasvoss@gmail.com

Aufsichtsbehörde
LDI NRW · www.ldi.nrw.de

Änderungen
Ich behalte mir vor, diese Datenschutzerklärung bei Bedarf anzupassen. Die aktuelle Version findest du stets auf dieser Website.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich
Diese AGB gelten für alle Verträge über den Kauf digitaler Inhalte (HR-Report inkl. Whitepaper) zwischen Marco Pasvoss und dem Kunden über die Website mp-hr.de. Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB, nicht an Verbraucher. Mit der Bestellung bestätigt der Kunde, zu unternehmerischen Zwecken zu handeln.

2. Vertragsschluss
Die Darstellung des HR-Reports auf der Website stellt kein bindendes Angebot dar. Mit dem Absenden der Bestellung über den Button „Zahlungspflichtig bestellen" gibt der Kunde ein verbindliches Angebot zum Kauf ab. Der Vertrag kommt mit Bestätigung bzw. Bereitstellung der bestellten Leistung durch Marco Pasvoss zustande.

3. Leistungsumfang & Lieferung
Geschuldet ist die Erstellung und Zusendung eines individualisierten HR-Reports sowie eines Whitepapers auf Basis der vom Kunden im HR Quick Check gemachten Angaben. Die Zusendung erfolgt per E-Mail an die vom Kunden angegebene Adresse, in der Regel innerhalb weniger Werktage nach Zahlungseingang.

4. Preise & Zahlung
Es gelten die zum Zeitpunkt der Bestellung auf der Website angegebenen Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer, soweit anwendbar. Der Kunde kann zwischen einer sofortigen Online-Zahlung über den Zahlungsdienstleister Mollie B.V. (z. B. Kreditkarte, PayPal) und dem Kauf auf Rechnung wählen. Bei Kauf auf Rechnung ist der Rechnungsbetrag innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug zur Zahlung fällig. Bei Online-Zahlung ist der Kaufpreis sofort mit Bestellung fällig.

5. Kein Widerrufsrecht
Da sich dieses Angebot ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB) richtet, findet das gesetzliche Verbraucherwiderrufsrecht keine Anwendung. Ein Widerrufsrecht besteht daher nicht.

6. Nutzungsrechte
Der Kunde erhält ein einfaches, nicht übertragbares Nutzungsrecht am HR-Report und Whitepaper für den internen Gebrauch im eigenen Unternehmen. Eine Weitergabe an Dritte oder Veröffentlichung ist ohne vorherige Zustimmung nicht gestattet.

7. Haftung
Der HR-Report stellt keine individuelle Rechtsberatung dar, sondern eine allgemeine Einschätzung auf Basis der vom Kunden gemachten Angaben. Für die Vollständigkeit und Richtigkeit der zugrunde liegenden Angaben ist der Kunde verantwortlich. Die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ist auf vorhersehbare, vertragstypische Schäden begrenzt; im Übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen.

8. Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, Köln. Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.